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为什么灵活就业人员不能免五个月的社保呢?

 原因是有4个。第一,会影响社保待遇。第二,本身就有优惠政策,缴费比较低。第三,本来就有其他的补贴政策。第四可以延期缴纳。

国家出台的阶段性减免社保费的政策,湖北的所有企业都免征二月份到六月份就五个月的社保费,主要是包括养老保险失业保险和工伤保险。湖北以外地区,中小微企业是免征五个月的社保费,大型企业是减半征收。另外,国家医保局也表示,减半征收医保费。

此次阶段性减免社保费政策针对的是参保单位。灵活就业人员是以个人身份参保,不属于此次减免政策的适用对象。而且,这只是给企业减免,企业职工本身也没有减免,企业职工还是要正常缴费的。

具体来看可以从四个方面来分析。

1、免除五个月社保会影响社保待遇。

由于灵活就业者参保缴费,都是个人来承担所有费用的。所以如果免除了五个月的缴费,相当于灵活就业人员五个月没有缴费。那么进入到个人账户的钱就会变少,就会影响以后的社保待遇。有人说为什么这些钱不能国家来掏呢?不能从国家来替灵活就业者来缴费呢?要知道国家已经损失很惨重,如果替所有人来缴费,财力将会进一步损失。且对于正常缴费的企业职工和其他没有参保的人也是不公平的。

2、灵活就业人员本身就有缴费优惠。

灵活就业人员的缴费本身就是享受了优惠的。按照现行的规定,灵活就业人员的缴费基数是当地平均工资,缴费比例是20%。而企业和单位职工的缴费比例加起来,现在是24%。也就是说,灵活就业人员个人参保的缴费比例已经是优惠了四个百分点。

另外,灵活就业人员也可以根据自己的能力调整缴费档次。可在本省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%之间自主选择适当的缴费基数,并可选择按月、按季、按年等方式缴费。

3、符合条件可以申请4050社保缴费补贴。

而且对于就业困难的灵活就业人员,本身也有其他的补贴的渠道。一般来说就是4050缴费补贴。

女性年满40,男性年满50,符合条件的就业困难人员,可以申请4050缴费补贴。最高可以补贴实际缴费的三分之二。那就是个人只需承担三分之一。补贴年限一般是不超过三年。在本身就有缴费补贴的渠道,所以没有出台新的补贴政策。

4、疫情期间可以延期缴纳社保。

虽然说没有出台具体减费的政策,但是如说你收入受到影响,也是可以进行延期缴纳。

人社部出台的关于切实做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间社会保险经办工作的通知,明确允许企业和个人延期缴纳社保。个人未能按期缴费的,宽限缴费的时限要求。允许在疫情结束之后,三个月内补缴。而且延期缴纳社保,并不影响个人权益记录。也不影响社保待遇的多少。